人劳局
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人劳局

   机构职能:

 平乡县人事劳动和社会保障局,是县政府综合管理全县人事劳动和社会保障工作和推行人事劳动和社会保障制度改革的职能部门。主要职能:负责全县机关、事业单位工作人员的宏观规划、结构调整和宏观管理,编制下达人员和工资计划;研究制定并组织实施全市人事劳动和社会保障制度改革的规划和方案;综合管理国家公务员的职位分类、录用、考核、奖励、纪律、职务升降、惩戒、职务任免、培训、交流、回避、工资福利、保险、辞职辞退、退休、申诉控告等工作;负责专业技术人员职称评聘及继续教育、非师范类大中专毕业生分配和军队转业干部安置;综合管理事业单位工作人员的录(聘)用、调配和流动;综合管理机关、企事业单位工作人员的工资福利工作;综合管理城乡劳动力、人才资源的开发利用,管理职业介绍机构;负责劳动管理和劳动监察工作,指导监督企业核定工资总额和内部分配;综合管理职业技能开发和职业培训教育;综合管理全市机关事业和企业股级以下干部职工的离休、退休、退职和伤残评定工作;综合管理全市安全生产工作(2003年7月已划转)。按照干部管理权限,承办县政府提请县人大任免人员和市政府任免人员的具体事宜,综合管理县政府的奖励表彰工作;综合管理人事劳动争议仲裁工作。


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